На 1 января 2022 года, по последней полной оценке Госстата, в Украине проживало 19 006 979 мужчин и 21 990 719 женщин. Это 86 мужчин на 100 женщин, или 53,6% женщин в постоянном населении. Показатель почти не менялся с начала 1990-х: на 100 женщин тогда также приходилось около 86 мужчин.

Цифра кажется абстрактной, пока не взглянуть на школы, поликлиники, службу занятости и очереди за социальными услугами в Полтаве. Доля женщин выше не «вообще», а в старших возрастных группах и в профессиях, которые удерживают городскую инфраструктуру. От этого зависит, кого ищут работодатели, как наполняются классы и кто чаще обращается за уходом на дому.

Ниже — как считается это соотношение, чем Полтавщина отличается от страны, что меняется на рынке труда и в социальной сфере и какие ограничения есть у самих данных по состоянию на 2026 год.

Почему мужчин меньше, чем женщин?

При рождении мальчиков обычно больше: 105–106 на 100 девочек. К подростковому возрасту баланс почти равный. Перекос появляется позже и накапливается десятилетиями. Мужчины чаще умирают в среднем возрасте от болезней системы кровообращения и внешних причин, а ожидаемая продолжительность жизни у них ниже, чем у женщин, примерно на 9–10 лет.

На это накладывается миграция. Женщины с детьми чаще меняют место жительства внутри страны и уезжают за границу. Мужчины чаще остаются по месту регистрации. В итоге «на месте» — в школе, в очереди к семейному врачу, среди получателей пенсии — женщин заметно больше, чем следует из сухой доли 53–54%.

Исторический слой тот же: войны XX века, более высокая мужская смертность в 1990–2000-х, старение населения. Для Полтавщины это означает не «нехватку мужчин на улице», а устойчивую структуру спроса на образование, медицину и социальную защиту. Средний возраст женщин области на начало 2022 года составлял 45,6 года, мужчин — 40 лет. Разница в пять с половиной лет уже сама объясняет, почему в старших группах женщин заметно больше.

Какая точная статистика в Украине?

Официальная база, на которую можно опереться без домыслов, — оценка постоянного населения на 1 января 2022 года. После этого Госстат ограничил публикацию региональных рядов из-за военного положения и отсутствия полных отчетов с части территорий. Новые оценки есть, но они не заменяют перепись: последняя всеукраинская перепись проводилась в 2001 году.

На Полтавщине на ту же дату было 1 344 445 человек постоянного населения: 722 656 женщин и 621 789 мужчин. Доля женщин — 53,8%, то есть 86 мужчин на 100 женщин, почти как по стране. В городах области женщин 454 528, мужчин 381 771; в селах — 268 128 и 240 018. На конец 2025 года оперативная оценка численности области — 1 331 009 человек, на 13,4 тысячи меньше; распределения по полу в этом ряду нет.

Источники: Государственная служба статистики Украины, оценка постоянного населения на 1 января 2022 года; Главное управление статистики в Полтавской области (данные воспроизведены в гендерном профиле области, 2026).

Ключевое число 86 считается просто: количество мужчин делят на количество женщин и умножают на 100. 19 006 979 ÷ 21 990 719 × 100 ≈ 86,4. Его меняет не «настроение статистики», а состав возрастных групп. В возрасте до 15 лет мальчиков больше. В группе 16–59 лет доли почти равны. После 60 лет мужчин около 36%, женщин — около 64%. Именно старшие когорты тянут общий показатель вниз для мужчин.

Международные проекции ООН на 2026 год дают около 87 мужчин на 100 женщин при другой методологии и другом охвате территории. Оценки Института демографии относительно фактического присутствия людей на подконтрольной территории ниже численности по месту регистрации. Это не противоречие двух «правд», а разные задачи учета: регистрация места жительства и реальное пребывание не совпадают.

Как это влияет на социальную сферу?

В учреждениях образования и здравоохранения Полтавщины женщины составляют большинство и среди работников, и среди части получателей услуг. В 2024/2025 учебном году среди учителей учреждений общего среднего образования области женщин было около 80%, мужчин — 20%. В учреждениях дошкольного образования воспитатели — почти полностью женщины. В первичной медицинской помощи доля женщин среди персонала достигала 77,8% в 2025 году.

Социальная защита повторяет возрастную пирамиду. Среди гражданских пенсионеров области на 2026 год женщины составляли 62,7% (235 483 из 374 492). Услугой ухода на дому на 1 января 2025 года воспользовались 14 700 женщин и 4 602 мужчины. Помощь в натуральной форме чаще получали женщины. В стационарном уходе в интернатах доли ближе к равным.

Для семейной политики это означает иную нагрузку, чем «нехватка невест». Рождаемость низкая по стране, естественный прирост отрицательный. Правительство в сентябре 2024 года одобрило Стратегию демографического развития Украины до 2040 года: поддержка семей, снижение преждевременной смертности, условия для возвращения тех, кто уехал. На местах это выглядит как места в детских садах, доступ к женской консультации и занятость родителей, а не как отдельная «норма пола» в решении горсовета.

Важно. Официальные цифры описывают зарегистрированное постоянное население, а не всех, кто фактически живет в общине. Внутренне перемещенные лица меняют нагрузку на школы и поликлиники быстрее, чем успевает обновиться демографический ряд. На 1 января 2026 года на учете в области находилось 184 632 ВПЛ, из них 59,5% — женщины.

Что меняется на рынке труда?

Дисбаланс по полу сам по себе зарплату не определяет. Определяет распределение профессий. Женщины сосредоточены в образовании, здравоохранении, финансовых и административных услугах. Мужчины — в промышленности, строительстве, транспорте, аварийно-спасательной службе. В третьем квартале 2025 года в образовании области женщины составляли 79,4% занятых, в промышленности — 35,8%, в сельском хозяйстве — 26,8%.

Разрыв в оплате следует из этого напрямую. По данным статистики области, в третьем квартале 2025 года средняя зарплата женщин равнялась 70,5% зарплаты мужчин. В промышленности — 67,5%, в строительстве — 64,4%. По стране в первом квартале 2026 года Госстат зафиксировал среднюю зарплату 28 885 грн: 33 798 грн у мужчин и 24 791 грн у женщин, то есть 73% от мужской.

На Полтавщине средняя зарплата штатных работников в июле 2026 года составляла 27 395 грн. Самые высокие начисления — в добывающей промышленности и финансах, где мужская занятость выше. В бюджетной социальной сфере, где работает большинство женщин, ставки другие. Это не «цена пола», а цена сектора, в который исторически пришло большинство женщин.

Предпринимательство частично выравнивает картину, но не ломает ее. На 1 января 2026 года среди руководителей юридических лиц области женщин было 30,9%, среди ФЛП — около 39–40%. Служба занятости чаще обслуживает женщин: в 2025 году они получили 71,8% услуг и большинство трудоустройств с учета.

Что это означает для жителей Полтавы

Типичная ситуация в городе выглядит так. Семья выбирает школу ближе к работе, записывается к семейному врачу, прикидывает, хватит ли мест в детском саду, и смотрит на вакансии учителя, медицинской сестры, бухгалтера или мастера на производстве. В трех первых направлениях большинство коллег и большинство пациентов старшего возраста — женщины. На производстве и в технических специальностях конкуренция за мужские кадры выше, а средний уровень зарплаты другой.

Самое распространенное возражение звучит так: соотношение 86 на 100 — общеукраинская абстракция, которая не меняет ни тариф, ни маршрут автобуса, ни решение по детскому саду. Отчасти это так: пол соседа не входит в формулу тарифа на тепло. Но те же данные объясняют, почему в поликлинике и управлении социальной защиты нагрузка держится на женской занятости, почему среди получателей ухода на дому три четверти — женщины и почему дефицит кадров в школе и больнице не закрывается «просто более высокой зарплатой в промышленности».

Для планов жилья и семьи практический вывод скромнее, чем заголовки. В младших группах соотношение близко к равному или даже с перевесом мальчиков. Перекос нарастает после 50–60 лет. Выбор жилья в Полтаве чаще зависит от работы, детского сада и больницы, чем от «среднего пола области». Расширение семьи упирается в доход, жилье и доступность услуг, а не в формулу 86 на 100.

Если проверить цифру самостоятельно, достаточно трех шагов. Взять количество мужчин и женщин из официальной оценки на одну дату. Разделить первое на второе и умножить на 100 — получите число мужчин на 100 женщин. Разделить количество женщин на все население — получите долю. Для Полтавщины на 1 января 2022 года это 621 789 ÷ 722 656 × 100 ≈ 86 и 722 656 ÷ 1 344 445 ≈ 53,8%. Более нового полного распределения по полу область официально не публиковала; до следующей переписи или полной оценки любое «точное» число за 2025–2026 годы будет лишь приближением.