На 1 січня 2022 року, за останньою повною оцінкою Держстату, в Україні проживало 19 006 979 чоловіків і 21 990 719 жінок. Це 86 чоловіків на 100 жінок, або 53,6% жінок у постійному населенні. Показник майже не змінювався з початку 1990-х: на 100 жінок тоді також припадало близько 86 чоловіків.

Цифра здається абстрактною, доки не дивитися на школи, поліклініки, службу зайнятості й черги за соціальними послугами в Полтаві. Частка жінок вища не «взагалі», а в старших вікових групах і в професіях, які тримають міську інфраструктуру. Від цього залежить, кого шукають роботодавці, як наповнюються класи і хто частіше звертається по догляд удома.

Нижче — як рахується це співвідношення, чим Полтавщина відрізняється від країни, що змінюється на ринку праці й у соціальній сфері, і які обмеження мають самі дані станом на 2026 рік.

Чому чоловіків менше, ніж жінок?

При народженні хлопчиків зазвичай більше: 105–106 на 100 дівчаток. До підліткового віку баланс майже рівний. Перекіс з’являється пізніше і накопичується десятиліттями. Чоловіки частіше помирають у середньому віці від хвороб системи кровообігу та зовнішніх причин, а очікувана тривалість життя в них нижча, ніж у жінок, приблизно на 9–10 років.

На це накладається міграція. Жінки з дітьми частіше змінюють місце проживання всередині країни і виїжджають за кордон. Чоловіки частіше залишаються в громаді реєстрації. У підсумку «на місці» — у школі, у черзі до сімейного лікаря, серед отримувачів пенсії — жінок видно більше, ніж дає суха частка 53–54%.

Історичний шар той самий: війни ХХ століття, вища чоловіча смертність у 1990–2000-х, старіння населення. Для Полтавщини це означає не «брак чоловіків на вулиці», а стійку структуру попиту на освіту, медицину й соціальний захист. Середній вік жінок області на початок 2022 року становив 45,6 року, чоловіків — 40 років. Різниця в п’ять з половиною років уже сама пояснює, чому в старших групах жінок помітно більше.

Яка точна статистика в Україні?

Офіційна база, на яку можна спертися без домислів, — оцінка постійного населення на 1 січня 2022 року. Після цього Держстат обмежив публікацію регіональних рядів через воєнний стан і брак повних звітів з частини територій. Нові оцінки є, але вони не замінюють перепису: останній всеукраїнський перепис проводили 2001 року.

На Полтавщині на ту саму дату було 1 344 445 осіб постійного населення: 722 656 жінок і 621 789 чоловіків. Частка жінок — 53,8%, тобто 86 чоловіків на 100 жінок, майже як у країні. У містах області жінок 454 528, чоловіків 381 771; у селах — 268 128 і 240 018. На кінець 2025 року оперативна оцінка чисельності області — 1 331 009 осіб, на 13,4 тисячі менше; розподілу за статтю в цьому ряді немає.

Джерела: Державна служба статистики України, оцінка постійного населення на 1 січня 2022 року; Головне управління статистики у Полтавській області (дані відтворені в гендерному профілі області, 2026).

Ключове число 86 рахується просто: кількість чоловіків ділять на кількість жінок і множать на 100. 19 006 979 ÷ 21 990 719 × 100 ≈ 86,4. Його змінює не «настрій статистики», а склад вікових груп. У віці до 15 років хлопчиків більше. У групі 16–59 років частки майже рівні. Після 60 років чоловіків близько 36%, жінок — близько 64%. Саме старші когорти тягнуть загальний показник униз для чоловіків.

Міжнародні проекції ООН на 2026 рік дають близько 87 чоловіків на 100 жінок при іншій методології й іншому охопленні території. Оцінки Інституту демографії щодо фактичної присутності людей на підконтрольній території нижчі за реєстрову чисельність. Це не суперечність двох «правд», а різні завдання обліку: реєстрація місця проживання і реальне перебування не збігаються.

Як це впливає на соціальну сферу?

У закладах освіти й охорони здоров’я Полтавщини жінки становлять більшість і серед працівників, і серед частини отримувачів послуг. У 2024/2025 навчальному році серед учителів закладів загальної середньої освіти області жінок було близько 80%, чоловіків — 20%. У закладах дошкільної освіти вихователі — майже повністю жінки. У первинній медичній допомозі частка жінок серед персоналу сягала 77,8% у 2025 році.

Соціальний захист повторює вікову піраміду. Серед цивільних пенсіонерів області на 2026 рік жінки становили 62,7% (235 483 з 374 492). Послугою догляду вдома на 1 січня 2025 року скористалися 14 700 жінок і 4 602 чоловіки. Натуральну допомогу частіше отримували жінки. У стаціонарному догляді в інтернатах частки ближчі до рівних.

Для сімейної політики це означає інше навантаження, ніж «брак наречених». Народжуваність низька по країні, природний приріст від’ємний. Уряд у вересні 2024 року схвалив Стратегію демографічного розвитку України до 2040 року: підтримка сімей, зниження передчасної смертності, умови для повернення тих, хто виїхав. На місцях це виглядає як місця в садочках, доступ до жіночої консультації й зайнятість батьків, а не як окрема «норма статі» в рішенні міськради.

Важливо. Офіційні цифри описують зареєстроване постійне населення, а не всіх, хто фактично живе в громаді. Внутрішньо переміщені особи змінюють навантаження на школи й поліклініки швидше, ніж встигає оновитися демографічний ряд. На 1 січня 2026 року на обліку в області перебувало 184 632 ВПО, з них 59,5% — жінки.

Що змінюється на ринку праці?

Дисбаланс статі сам по собі зарплату не визначає. Визначає розподіл професій. Жінки зосереджені в освіті, охороні здоров’я, фінансових і адміністративних послугах. Чоловіки — у промисловості, будівництві, транспорті, аварійно-рятувальній службі. У третьому кварталі 2025 року в освіті області жінки становили 79,4% зайнятих, у промисловості — 35,8%, у сільському господарстві — 26,8%.

Розрив в оплаті з цього випливає безпосередньо. За даними статистики області, у третьому кварталі 2025 року середня зарплата жінок дорівнювала 70,5% зарплати чоловіків. У промисловості — 67,5%, у будівництві — 64,4%. По країні в першому кварталі 2026 року Держстат зафіксував середню зарплату 28 885 грн: 33 798 грн у чоловіків і 24 791 грн у жінок, тобто 73% від чоловічої.

На Полтавщині середня зарплата штатних працівників у липні 2026 року становила 27 395 грн. Найвищі нарахування — у добувній промисловості та фінансах, де чоловіча зайнятість вища. У бюджетній соціальній сфері, де працює більшість жінок, ставки інші. Це не «ціна статі», а ціна сектора, у який історично зайшла більшість жінок.

Підприємництво частково вирівнює картину, але не ламає її. На 1 січня 2026 року серед керівників юридичних осіб області жінок було 30,9%, серед ФОП — близько 39–40%. Служба зайнятості частіше обслуговує жінок: у 2025 році вони отримали 71,8% послуг і більшість працевлаштувань з обліку.

Що це означає для мешканців Полтави

Типова ситуація в місті виглядає так. Родина обирає школу ближче до роботи, записується до сімейного лікаря, рахує, чи вистачить місць у садочку, і дивиться на вакансії вчителя, медичної сестри, бухгалтера чи майстра на виробництві. У трьох перших напрямах більшість колег і більшість пацієнтів старшого віку — жінки. На виробництві й у технічних спеціальностях конкуренція за чоловічі кадри вища, а середній чек зарплати інший.

Найпоширеніше заперечення звучить так: співвідношення 86 на 100 — загальноукраїнська абстракція, яка не змінює ні тариф, ні маршрут автобуса, ні рішення по садочку. Частково це так: стать сусіда не входить до формули тарифу на тепло. Але ті самі дані пояснюють, чому в поліклініці й управлінні соціального захисту навантаження тримається на жіночій зайнятості, чому серед отримувачів догляду вдома три чверті — жінки, і чому дефіцит кадрів у школі й лікарні не закривається «просто вищою зарплатою в промисловості».

Для планів житла й сім’ї практичний висновок скромніший за заголовки. У молодших групах співвідношення близьке до рівного або навіть з перевагою хлопців. Перекіс наростає після 50–60 років. Вибір житла в Полтаві частіше залежить від роботи, садочка й лікарні, ніж від «середньої статі області». Розширення сім’ї впирається в дохід, житло і доступність послуг, а не в формулу 86 на 100.

Якщо перевірити цифру самостійно, достатньо трьох кроків. Взяти кількість чоловіків і жінок з офіційної оцінки на одну дату. Поділити перше на друге й помножити на 100 — отримаєте чоловіків на 100 жінок. Поділити кількість жінок на все населення — отримаєте частку. Для Полтавщини на 1 січня 2022 року це 621 789 ÷ 722 656 × 100 ≈ 86 і 722 656 ÷ 1 344 445 ≈ 53,8%. Новішого повного розподілу за статтю область офіційно не публікувала; до наступного перепису або повної оцінки будь-яке «точне» число за 2025–2026 роки буде лише наближенням.